Tanda Bos Kaki Micromanage
1. Semua benda kena tanya dulu
– Nak reply WhatsApp client pun kena tanya. Macam tak boleh fikir sendiri.
2. Tak percaya staf buat kerja betul
– Asyik semak balik kerja kita, kadang-kadang dia buat balik dari awal macam tak yakin langsung.
3. Asyik check progress
– Baru sejam buat kerja, dah tanya “Dah siap ke?” Banyak kali sehari, macam tak sabar.
4. Semua benda nak ikut cara dia
– Tak boleh buat ikut gaya sendiri, semua kena ikut step dia walaupun cara kita lagi cepat.
5. Kerja dah bagi tapi dia tetap nak buat juga
– Dah amanah kita, tapi dia tetap nak masuk campur, macam susah sangat nak lepaskan.
6. Kritik banyak, puji kurang
– Silap sikit terus kena tegur, tapi bila kerja elok senyap je. Rasa macam tak dihargai pun ada.
7. Detail sangat sampai hal kecil pun dia masuk campur
– Sampai jenis font pun dia nak tentukan. Gila detail.
8. Suka tukar arahan tapi tak explain
– Dah buat elok-elok, tiba-tiba suruh tukar sebab “bos tak suka”. Tapi tak pernah bagitahu awal.
9. Staf jadi takut nak buat keputusan
– Semua benda kena tanya, takut kena marah kalau buat silap.
10. Tak bagi ruang nak berkembang
– Bila semua kena ikut acuan dia, kita tak dapat nak belajar benda baru atau cuba idea sendiri.
Apa Jadi Bila Bos Kaki Micromanage?
- Staf cepat letih dan rasa burnout
- Hilang mood nak kerja
- Rasa macam tak berguna
- Takut bersuara, simpan je idea
- Stress hari-hari, tak sabar nak balik kerja
Kalau tempat kerja rasa macam ni, mungkin dah sampai masa untuk berbincang elok-elok atau cari sokongan. Kita semua berhak kerja dalam suasana yang sihat dan saling percaya.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan