Punca kegagalan sebuah organisasi ialah gagal menyelaraskan kehendak organisasi dengan matlamat dan keinginan setiap ahli dalam organisasi tersebut.
atau dalam bahasa lainnya, wahidatul fiqh, wahidatul amal (kesatuan dalam pemikiran dan tindakan).
Contoh terbaik ialah organisasi dalam permainan bola sepak.
Pengurus mahukan kemenangan. Begitu jua dengan pemainnya. Maka, setiap ahli memainkan peranan masing-masing mengikut kepakaran yang mereka miliki.
Bukan ahli yang lain tidak boleh menjaringkan gol, bukan tidak boleh 'multi-tasking', tetapi setiap ahli perlu FOKUS menjadi 'pakar' dalam bidang yang dikuasainya.
Striker sebagai penjaring.
Midfielder sebagai assistance kepada striker.
Goal keeper sebagai penjaga gawang.
Defender sebagai benteng pertahanan.
Perbezaan yang bukan pertentangan, tetapi perbezaan yang bersepadu menuju matlamat yang satu!
Takut bila terlalu multi-tasking dan tidak berfokus, yang dikejar tak dapat, yang dikendong keciciran...
atau dalam bahasa lainnya, wahidatul fiqh, wahidatul amal (kesatuan dalam pemikiran dan tindakan).
Contoh terbaik ialah organisasi dalam permainan bola sepak.
Pengurus mahukan kemenangan. Begitu jua dengan pemainnya. Maka, setiap ahli memainkan peranan masing-masing mengikut kepakaran yang mereka miliki.
Bukan ahli yang lain tidak boleh menjaringkan gol, bukan tidak boleh 'multi-tasking', tetapi setiap ahli perlu FOKUS menjadi 'pakar' dalam bidang yang dikuasainya.
Striker sebagai penjaring.
Midfielder sebagai assistance kepada striker.
Goal keeper sebagai penjaga gawang.
Defender sebagai benteng pertahanan.
Perbezaan yang bukan pertentangan, tetapi perbezaan yang bersepadu menuju matlamat yang satu!
Takut bila terlalu multi-tasking dan tidak berfokus, yang dikejar tak dapat, yang dikendong keciciran...
Tiada ulasan:
Catat Ulasan